コラム

COLUMN

採用面接トレーニング

−プログラムのご紹介−

採用面接でよく聞かれる質問や一般的に答えにくいとされる質問、各質問の意図についてグループで考えます。さらに面接の練習を行い、良かった点や改善点について話し合うことで、採用面接のスキルを高めます。

こんな方にオススメです:採用に繋がりやすい受け答えができるようになりたい!

  • 採用面接のコツを身につけたい方 
  • 就職活動中の方 
  • 就職活動を控えている方 

プログラムの目的:面接官の質問の意図に合わせて応答する工夫の習得

 このプログラムにおける主なねらいは、採用面接における面接官からの質問の意図を多面的に捉えて理解することと、実際の面接場面を想定した模擬練習を行うことで応答の仕方について他の人から意見をもらうことの2点です。 

 同じ質問内容であっても、面接官がその質問に込めた意図やニュアンスは様々です。したがって、あらかじめどのような意図があるのかを考えておくことで、実際の採用面接の場において、より柔軟で適切な応答ができるようになります。 

具体的な内容:集団での面接訓練

 1対1での個別の面接訓練ではなく、集団での面接訓練を行うことに、このプログラムの特徴があります。具体的なプログラムの流れは以下の通りです。 

 まずは、採用面接でよく聞かれる質問や、一般的に答えにくいとされている質問をリストアップします。 

 つぎに、各質問の背後にあると思われる面接官の意図を、グループで考えます。 

 最後に、面接官の意図をふまえた応答を模擬練習し、良かった点や改善点をグループで話し合います。 

 このような流れの中でプログラム担当スタッフは、主に参加者様同士のコミュニケーションやディスカッションを促進するための働きかけを行います。採用面接の場だけでなく、広く一般的なコミュニケーションにおいても、このような相手の質問の意図をくみ取るトレーニングは役立つと信じてプログラムを実施しています。 

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